Almanya’da yasal asgari ücret 2027 yılında yeniden artıyor. 1 Ocak 2027’den itibaren saatlik brüt asgari ücret (Mindestlohn) 13,90 Euro’dan 14,60 Euro’ya çıkıyor. Bu artış kesinleşmiş durumda, çünkü Beşinci Asgari Ücret Ayarlama Yönetmeliği (Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung) 2026 ve 2027 tutarlarını birlikte belirledi. Asgari ücrete bağlı olan mini iş (Minijob) sınırı da aynı gün ayda 603 Euro’dan 633 Euro’ya yükseliyor.

Asgari ücret 2027: Rakamlar bir bakışta

Mini iş sınırı neden 633 Euro oluyor?

2022’den beri mini iş sınırı, Sosyal Kanun IV’ün 8. maddesindeki (§ 8 SGB IV) formülle asgari ücrete bağlı. Hesap şöyle: asgari ücret çarpı 130, bölü 3, tam Euro’ya yukarı yuvarlanır. 14,60 Euro ile sonuç 632,67 Euro, yuvarlanınca 633 Euro. Formül, haftada 10 saat asgari ücretle çalışmayı esas alıyor.

Mini iş merkezine (Minijob-Zentrale) göre 633 Euro’luk sınırla asgari ücretle ayda en fazla yaklaşık 43 saat çalışılabilir. Saat ücreti asgari ücretin üzerindeyse çalışılabilecek saat sayısı azalır. Aylık kazanç dalgalanabilir, önemli olan yıllık toplamın 7.596 Euro’yu aşmamasıdır. Öngörülemeyen ve arızi bir aşım (örneğin hastalanan bir çalışanın yerine geçmek) 12 ay içinde en fazla iki takvim ayında mümkün. Bu aylarda kazanç 1.266 Euro’ya kadar çıkabilir.

Kimler etkileniyor?

• Asgari ücretle çalışanlar: Tam zamanlı, yarı zamanlı veya mini işte olsun, 1 Ocak 2027’den itibaren her çalışılan saat için en az 14,60 Euro brüt ödenmek zorunda.
• Mini işçiler: Sabit aylık ücretle 603 Euro alıyorsanız, saat ücretiniz yükselince ya ücretiniz artar ya da çalışma saatiniz azaltılır. Ücretiniz kendiliğinden 633 Euro’ya çıkmaz, bu iş sözleşmenize bağlıdır.
• İşverenler: Restoran, market, temizlik, lojistik ve inşaat gibi sektörlerde küçük işletme sahipleri, bordro ve personel maliyetlerini yeni tutara göre güncellemeli.
• Midijob çalışanları: Geçiş bölgesinin alt sınırı 633,01 Euro’ya kayıyor, üst sınır 2.000 Euro’da kalıyor.

Planlanan değişiklik: Mini işte götürü vergi yüzde 5’e çıkabilir

Federal hükümetin 2 Eylül 2026’da kabul ettiği 2027 gelir vergisi reformu taslağı, mini işlerde işverenin ödediği götürü vergiyi yüzde 2’den yüzde 5’e çıkarmayı öngörüyor. Bu madde henüz yasalaşmadı, Federal Meclis (Bundestag) ilk okumayı 8 Ekim 2026’da yaptı. Yasalaşırsa mini işçinin netini değil, işverenin maliyetini etkileyecek.

Şimdi ne yapmalısınız?

Çalışan veya işveren olmanıza göre Aralık ayı bitmeden şu adımları atmanızı öneriyoruz:

• Çalışansanız Ocak 2027 bordronuzda (Gehaltsabrechnung) saat ücretinizin en az 14,60 Euro olduğunu kontrol edin.
• Mini işteyseniz işvereninizle 2027 için aylık ücret ve saat sayısını konuşun, yazılı bir ek sözleşme isteyin.
• İşverenseniz tüm mini iş sözleşmelerini 633 Euro sınırına ve 14,60 Euro saat ücretine göre yeniden hesaplayın. Sabit 603 Euro ödüyorsanız saat sayısını güncelleyin.
• Çalışma saatlerini kayıt altına alın. Asgari ücret denetiminde (Zoll, Finanzkontrolle Schwarzarbeit) saat kayıtları belirleyicidir.

Asgari ücretin genel kurallarını Mindestlohn 2026 rehberimizde, mini iş ve yarı zamanlı çalışmanın ayrıntılarını part-time ve mini job yazımızda bulabilirsiniz. Bordronuzu nasıl okuyacağınızı da maaş bordrosu rehberimizde anlattık.

Almanya.Network ekibi olarak önerimiz: Aralık ayında sözleşmenizi bir kez gözden geçirin. Ocak’ta yaşanan yanlış hesaplamalar çoğu zaman aylarca fark edilmiyor.

Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel durumunuz için Minijob-Zentrale’ye, bir iş hukuku avukatına veya vergi danışmanına (Steuerberater) danışın.

Kaynaklar

• Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5), gesetze-im-internet.de
• § 8 SGB IV: Geringfügige Beschäftigung
• Minijob-Zentrale: Minijob-Grenze 2027
• Deutscher Bundestag: Einkommensteuerreformgesetz 2027 (Pauschsteuer für Minijobs)