Almanya’da iş basvurularinda overqualified (fazla nitelikli) olarak degerlendirilmek, doğru yonetildiginde güçlü bir avantaja donuse bilir. Alman işverenler, pozisyon için fazla nitelikli adayların kısa surede isten sikilip ayrilacagindan endiselenir. Bu endiseyi doğru stratejilerle ortadan kaldirmak sizin elinizdedir.

Alman Isverenler Neden Overqualified Adaylardan Cekinir?

Alman isverenlerin overqualified adaylarla ilgili temel endisesi, adayın pozisyonda uzun sure kalmayacagi ve motivasyon sorunu yasayacagidir. Ayrıca maaş beklentisinin pozisyon butcesinin üzerinde olmasindan da endiselenirler. Bu endiseleri anlamak, doğru strateji gelistirmenin ilk adımıdır.

Isverenler ayrıca fazla nitelikli adayın ekip içinde uyum sorunu yasayabileceginden veya kendini ispatlama ihtiyaci duymadan ise adapte olamayacagindan da endiselenir. Bu endiseleri gidermek için samimi ve net bir iletişim kurmak gerekir.

• Kisa surede isten ayrilma endisesi
• Motivasyon sorunu yasama riski
• Maaş beklentisi uyusmazligi
• Ekip ici uyum sorunu olasi

Overqualified Etiketini Avantaja Cevirme Stratejileri

Almanya’da iş gorusmesinde overqualified etiketini avantaja çevirmek için soylediklerinizi kanitlamaniz beklenir. Şirket hakkında detaylı arastirma yaparak neden bu pozisyonu istediginizi somut örneklerle aciklayin. Alman işverenler samimiyeti ve tutarliligi takdir eder.

Deneyiminizi şirket için bir değer olarak konumlandirin. Onceki islerinizde edindiginiz bilgi ve becerilerin bu yeni rolde sirkete nasıl katkı saglayacagini anlatin. Bu yaklaşım sizi diğer adaylardan ayiracaktir.

• Şirketin uzun vadeli hedeflerine ilgi gosterin
• Deneyiminizi katma değer olarak sunun
• Maaş beklentinizin pozisyona uygun olduğunu vurgulayin
• Neden bu pozisyonu istediginizi samimice anlatin

Mülakatta Dikkat Edilmesi Gerekenler

Overqualified durumunda mülakatta özellikle su noktalara dikkat etmelisiniz: onceki islerinizden neden ayrildiginizi mantikli bir şekilde aciklayin, kariyer planinizin bu pozisyonla nasıl ortustugunu anlatin ve şirketin size neden cazip geldigini somut nedenlerle ifade edin. Alman işverenler tutarli ve samimi adaylari takdir eder.

Ayrıca pozisyonla ilgili beklentilerinizin gerçekçi olduğunu gostermelisiniz. Maaş konusunda esnek olabileceginizi ve şirket kulturune uyum sağlamak için istekli oldugunuzu belirtmek, işverenin endiselerini azaltacaktir.

Detaylı bilgi için Bundesagentur fur Arbeit sitesini ziyaret edebilirsiniz. Ayrıca sitemizdeki İş Kulturu Rehberi‘ne goz atabilirsiniz.

Ekibimizden not: Her baslangic bir firsattir. Almanya’da kariyeriniz için atacaginiz her doğru adım, sizi hedeflerinize bir adım daha yaklastiracaktir. Unutmayin, en büyük yatirim kendinize yapacaginiz yatirimdir.