Kinderkrankengeld hesaplama 2026
Çocuğunuz hastalandığında işten izin alırsanız yasal sağlık sigortasından (GKV) alacağınız çocuk hastalık parasının (Kinderkrankengeld) günlük tutarını ve hak edilen gün sayısını hesaplayın.
| Kalem | Günlük |
|---|
2027 için bilgi: Yürürlükteki yasaya göre 1 Ocak 2027’den itibaren günler tekrar düşer: çocuk başına ebeveyn başına 10 gün, en fazla 25 gün; tek başına çocuk yetiştirenlerde çocuk başına 20 gün, en fazla 50 gün. Bu hesaplayıcı 2026 değerlerini kullanır.
Önemli: Bu hesaplama yalnızca tahmindir ve bağlayıcı değildir. 2026 değerleri esas alınmıştır (son güncelleme: Ekim 2026). Sağlık sigortası primi kesilmez; emeklilik, işsizlik ve bakım sigortası çalışan payları düşülür. Özel sigortalılar (PKV), 12 yaşını geçmiş engelsiz çocuklar ve işvereninizin ücret ödemeye devam ettiği haller dahil değildir. Kesin tutar için sağlık sigortası şirketinizin (Krankenkasse) hesaplamasına bakın.
Kinderkrankengeld nedir?
Çocuk hastalık parası (Kinderkrankengeld), 12 yaşın altındaki yasal sağlık sigortalı (GKV) çocuğunuz hastalandığında ve bakım için işten izin almanız gerektiğinde sigorta şirketinizin (Krankenkasse) ödediği ödenektir. Doktor raporu (Attest) ile başvurulur. İşvereniniz bu günler için maaş ödemek zorunda değildir.
Kaç gün ve ne kadar ödenir?
2026’da her ebeveyn için çocuk başına 15 iş günü, en fazla 35 gün hak edilir. Tek başına çocuk yetiştirenlerde (Alleinerziehende) çocuk başına 30 gün, en fazla 70 gün geçerlidir. Mevcut yasaya göre 1 Ocak 2027’den itibaren bu günler 10 ve 25 gün (tek ebeveynde 20 ve 50 gün) olarak azalacaktır. Günlük tutar kayıp net ücretin %90’ıdır, son 12 ayda tek seferlik ödeme aldıysanız %100’üdür. Günlük azami tutar 135,63 €’dur.
Hangi kesintiler yapılır?
Sağlık sigortası primi kesilmez. Emeklilik sigortası (%9,3), işsizlik sigortası (%1,3) ve bakım sigortası (%1,8, Sachsen’de %2,3) çalışan payları düşülür. İki veya daha fazla çocuğunuz varsa 25 yaş altı her ek çocuk için bakım sigortası oranı %0,25 azalır. Net maaşınızı bilmiyorsanız brüt net maaş hesaplama aracımızı kullanın.
Kendiniz hastalanırsanız
Çocuğunuz değil de siz uzun süre hastaysanız, işvereniniz ilk 6 hafta maaşı öder, sonrasında hastalık parası (Krankengeld) başlar. Tutarı Krankengeld hesaplama sayfamızda görebilirsiniz. Tüm araçlarımız için Almanya hesaplama araçları sayfasını ziyaret edin. Sonuçlar tahmindir, kesin tutarı sigorta şirketiniz belirler.
Başvuru ve dikkat edilecek noktalar
Çocuğunuzun doktoru, bakım için sizin işte kalamayacağınızı gösteren bir belge (Bescheinigung) düzenler. Bu belgeyi işvereninize ve sigorta şirketinize iletin. Çocuğun bakımını evdeki başka bir kişi üstlenebiliyorsa hak doğmaz. Çocuğunuzun engeli varsa yaş sınırı uygulanmaz. Hesaplayıcıdaki sonuç, genel kurallara göre hazırlanmış bir ön fikir verir. Kesin tutarı öğrenmek için sigorta şirketinize başvurmanız en doğrusudur.
Günler her takvim yılı için ayrı hesaplanır ve kullanılmayan günler sonraki yıla devredilmez. Ebeveynler günlerini, devreden ebeveynin işvereninin onayıyla birbirlerine devredebilir. Özel sigortalı (PKV) çalışanlar bu yasal ödenekten yararlanamaz; kendi sigorta sözleşmenizde benzer bir teminat olup olmadığını kontrol edin.