Krankengeld Hesaplama 2026: Hastalık Parası Ne Kadar?

Krankengeld hesaplama 2026

Hastalık nedeniyle çalışamadığınızda yasal sağlık sigortasından (GKV) alacağınız tahmini hastalık parasını (Krankengeld) hesaplayın.

Hastalıktan önceki son aylık düzenli brüt maaşınız.
Bilmiyorsanız brüt net maaş hesaplayıcımızı kullanın.
Örneğin Noel ikramiyesi (Weihnachtsgeld) veya tatil harçlığı (Urlaubsgeld), brüt toplam.
Krankengeld işverenin 6 haftalık ücret ödemesinden sonra, 43. günden itibaren başlar.
Bakım sigortasında 2. çocuktan itibaren indirim yalnızca 25 yaş altı çocuklar için geçerlidir.
Günlük net hastalık parası–
Aylık (30 gün) net hastalık parası–

KalemGünlük

İlk 6 hafta (42 gün) işvereniniz maaşınızı %100 ödemeye devam eder (Entgeltfortzahlung). Krankengeld 43. günden başlar ve aynı hastalık için, ilk 6 hafta dahil, 3 yıl içinde en fazla 78 hafta ödenir. Krankengeld vergiden muaftır, ancak yıllık vergi hesabınızda oranı yükseltir (Progressionsvorbehalt).

Önemli: Bu hesaplama yalnızca tahmindir ve bağlayıcı değildir. 2026 değerleri esas alınmıştır (son güncelleme: Ekim 2026). Hesaplama, sigortalı payı olan emeklilik, işsizlik ve bakım sigortası kesintilerini içerir; sağlık sigortası primi Krankengeld’den kesilmez. Kısmi çalışma, sürekli değişen maaşlar, serbest çalışanlar ve ek sigorta tarifeleri dahil değildir. Kesin tutar için sağlık sigortası şirketinizin (Krankenkasse) hesaplamasına bakın.

Krankengeld nedir ve kimlere ödenir?

Almanya’da hastalık parası (Krankengeld), yasal sağlık sigortasına (GKV) bağlı çalışanlara uzun süren hastalıkta ödenir. İlk 6 hafta işvereniniz maaşınızı ödemeye devam eder (Entgeltfortzahlung). 43. günden itibaren sağlık sigortası şirketiniz (Krankenkasse) devreye girer. Aynı hastalık için ilk 6 hafta dahil en fazla 78 hafta ödeme yapılır.

Krankengeld nasıl hesaplanır?

Günlük brüt tutar, brüt maaşın %70’idir (Regelentgelt). Bu tutar net maaşın %90’ını aşamaz. Ayrıca 2026’da günlük azami tutar 135,63 €’dur, çünkü hesaplama en fazla aylık 5.812,50 € brüt maaşa kadar yapılır (Beitragsbemessungsgrenze). Noel ikramiyesi gibi tek seferlik ödemeler (Einmalzahlungen) hesaba 360’ta bir oranında eklenir. Net maaşınızı bilmiyorsanız brüt net maaş hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.

Hangi kesintiler yapılır?

Krankengeld’den sağlık sigortası primi kesilmez. Ancak emeklilik sigortası (%9,3), işsizlik sigortası (%1,3) ve bakım sigortası (%1,8, Sachsen’de %2,3) çalışan payları düşülür. 23 yaşını geçmiş ve çocuğu olmayanlar bakım sigortasında %0,6 ek öder. İki veya daha fazla çocuğu olanlar, 25 yaş altı her ek çocuk için %0,25 indirim alır. Krankengeld vergiden muaftır, fakat yıllık gelir vergisi oranınızı yükseltir (Progressionsvorbehalt), bu yüzden vergi beyannamesi (Steuererklärung) vermeniz gerekebilir.

Çocuğunuz hastalandığında

Siz değil de çocuğunuz hastaysa farklı bir ödenek geçerlidir. Kaç gün ve ne kadar alacağınızı Kinderkrankengeld hesaplama sayfamızda görebilirsiniz. Diğer hesaplama araçlarımız için Almanya hesaplama araçları sayfasına göz atın. Sonuçlar yalnızca tahmindir, kesin tutarı sigorta şirketiniz belirler.

Başvuru ve dikkat edilecek noktalar

Doktorunuz hastalık raporunu (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) düzenler ve rapor sigorta şirketinize elektronik olarak iletilir. Rapor süresinde boşluk kalmamasına özen gösterin, çünkü bir günlük eksik bile ödemeyi kesebilir. Maaşınız hastalık sırasında değişmişse veya birden fazla işiniz varsa tutar farklı çıkabilir. Hesaplayıcıdaki sonuç, genel kurallara göre hazırlanmış bir ön fikir verir. Kesin tutarı öğrenmek için sigorta şirketinizin müşteri hizmetlerine veya yetkili danışmanlara başvurmanız en doğrusudur.

Hastalık süresince sağlık sigortanız devam eder ve ayrıca prim ödemezsiniz. Emeklilik hakkınız da korunur, çünkü Krankengeld aldığınız dönem emeklilik sigortasında prim dönemi sayılır. İşinizi kaybetme endişesi yaşıyorsanız, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda da hakkınızın devam edip etmediğini sigorta şirketinizden mutlaka sorun.