Arbeitslosengeld I tutarı nasıl hesaplanır?

Bundesagentur für Arbeit önce hesap esasını (Bemessungsentgelt) bulur: son 12 ayda prim ödenmiş brüt kazancın toplamı 365 güne bölünür. 2026'da bu kazanç yıllık 101.400 Avro, yani aylık 8.450 Avro ile sınırlıdır (Beitragsbemessungsgrenze), üzerindeki kısım hesaba katılmaz. İkinci adımda ödeme esası (Leistungsentgelt) çıkar: günlük tutardan %20 sosyal sigorta götürüsü (Sozialversicherungspauschale), gelir vergisi payı (Lohnsteuer) ve dayanışma ek vergisi (Solidaritätszuschlag) düşülür (§ 153 SGB III). Son olarak bu tutarın %60'ı, çocuğu olanlar için %67'si ödenir (§ 149 SGB III). Yani maaşınız yükseldikçe ALG de yükselir, ama üst sınır ve vergi sınıfı sonucu belirgin biçimde değiştirir. Konunun tamamı için Almanya'da işsizlik parası 2026 rehberine bakabilirsiniz.

Kaç ay ödenir? 2026 süre tablosu

Ödeme süresi iki şarta bağlıdır: son 5 yıl (30 ay uzatılmış çerçeve süre, § 147 SGB III) içindeki prim ayı ve işsizliğin başladığı anda tamamlanan yaş. 24 ay prim 12 ay, 30 ay prim ve 50 yaş 15 ay, 36 ay prim ve 55 yaş 18 ay, 48 ay prim ve 58 yaş 24 ay ALG verir. Daha kısa sürelerde 12 ay prim 6 ay, 16 ay prim 8 ay, 20 ay prim 10 ay sağlar. Yaş şartı tek başına yetmez, prim ayıyla birlikte aranır: 58 yaşında olup 40 ay primi olan biri 24 ay değil 18 ay alır. Hakkın doğması için son 30 ayda (Rahmenfrist) en az 12 ay prim gerekir; ödeme süresi ise son 5 yıldaki prim aylarına göre belirlenir. İşten çıkış zamanlaması bu nedenle önemlidir, ihbar süresi hesaplama aracıyla fesih tarihini planlayabilirsiniz.

Sperrzeit, başvuru ve vergi: pratik uyarılar

Kendi isteğiyle istifa (Eigenkündigung), Aufhebungsvertrag veya işverenin davranış nedeniyle feshi halinde genellikle 12 hafta Sperrzeit uygulanır ve bu sürede ödeme yapılmaz (§ 159 SGB III). İşsizliğin ilk gününde Arbeitslosmeldung yapılmazsa kaybedilen günler sonradan ödenmez; başvuru iş bitmeden en erken 3 ay önce yapılabilir. Arbeitslosengeld gelir vergisinden muaftır, ancak Progressionsvorbehalt (§ 32b EStG) yıllık vergi oranını yükselttiği için vergi iadesi azalabilir. İşten ayrılırken tazminat alacaksanız vergi etkisini Abfindung ve Fünftelregelung 2026 yazısında, vergi sınıfı karşılaştırmasını Steuerklasse III/V ve IV/IV karşılaştırması sayfasında bulabilirsiniz. Tüm araçlar: almanya.network araçlar.

Sık Sorulan Sorular

2026'da Arbeitslosengeld I ne kadar?

2026'da Arbeitslosengeld I, son 12 aydaki brüt kazancın günlük ortalamasının yaklaşık %60'ı, çocuk varsa %67'si kadardır. Steuerklasse I ve çocuksuz bir kişi için 3.000 Avro aylık brüt kazanç günde yaklaşık 41,47 Avro, ayda yaklaşık 1.244,10 Avro ALG demektir.

2026'da Arbeitslosengeld kaç ay ödenir?

2026'da 24 ay prim 12 ay, 30 ay prim ve 50 yaş 15 ay, 36 ay prim ve 55 yaş 18 ay, 48 ay prim ve 58 yaş 24 ay Arbeitslosengeld verir. 12 ay prim 6 ay, 16 ay prim 8 ay, 20 ay prim 10 ay ödeme sağlar (§ 147 SGB III).

Hangi brüt kazanç hesaba katılır?

Son 12 aydaki prim ödenmiş brüt kazanç (Bemessungszeitraum) hesaba katılır ve 2026'da üst sınır yıllık 101.400 Avro, yani aylık 8.450 Avro'dur. Bu sınırın üzerindeki kazanç dikkate alınmaz (§ 151 SGB III ve Beitragsbemessungsgrenze 2026).

Sperrzeit nedir ve kaç hafta sürer?

Sperrzeit, kendi isteğiyle istifa, Aufhebungsvertrag veya işverenin davranış nedeniyle feshi gibi durumlarda uygulanan bekleme süresidir ve 2026'da kural olarak 12 haftadır. Bu 12 hafta boyunca Arbeitslosengeld ödenmez (§ 159 SGB III).

Arbeitslosengeld vergiye tabi mi?

Arbeitslosengeld 2026'da gelir vergisinden muaftır, ancak Progressionsvorbehalt nedeniyle yıllık vergi beyannamesinde vergi oranını yükseltir (§ 32b EStG). Bu yüzden ALG aldığınız yıl vergi iadeniz azalabilir veya ek ödeme çıkabilir.

İşsizlik başvurusunu ne zaman yapmalıyım?

İşsizliğin ilk gününde Arbeitslosmeldung yapılmalıdır, çünkü 2026'da geç başvuru kaybedilen günlerin ödenmemesi anlamına gelir. İş sözleşmesi bitmeden en erken 3 ay önce Arbeitslosmeldung yapılabilir, başvuru Arbeitslosengeld için ayrıca yazılı olarak verilir.

Resmi kaynaklar

Kanun metinleri: § 147 SGB III, § 149 SGB III, § 151 SGB III, § 153 SGB III, § 32a EStG. 2026 sosyal sigorta değerleri: Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026 (BMAS). Uygulama: Bundesagentur für Arbeit, arbeitsagentur.de.